Наши услуги

Мы предоставляем полный спектр консалтинговых услуг в сфере личных видов страхования сотрудников.

Консультирование

Определим проблемы, поставим цели и наметим ближайшие задачи. Например, стоимость действующей программы страхования не укладывается в бюджет. Соответственно, цель — сократить издержки, сохранив ключевые преимущества программы. Ближайшие задачи — провести аудит действующей программы и проанализровать её убыточность.

Проведение аудита

На первом этапе нашего с вами сотрудничества мы проведём детальный аудит действующей программы страхования вашей компании. Мы сопоставим действующие условия по текущему соцпакету и лучшие практики на рынке, а также предоставим заключение относительно того, как мы сможем оптимизировать программу, чтобы она стала выгоднее для вас.

Бенчмаркинг

Вторым этапом мы сделаем сравнительный анализ действующего покрытия с текущими предложениями от других страхователей схожего профиля деятельности и численности. Это поможет сравнить конкурентоспособность действующего соцпакета в вашей компании и выявить его слабые места. В последующем это будет учтено при составлении тендерного задания.

Проведение тендера

Проведём конкурс для выбора лучшего предложения от страховых компаний. Вместе мы определим страховщиков, разработаем тендерное задание, включающее все основные пункты программы: риски, страховые суммы, исключения и так далее. Проанализируем полученные предложения от страховщиков и выберем предложение, отвечающее вашим требованиям.

Заключение договора

Проверим договор на соответствие условиям, предложенным в тендере и поможем избежать подводных камней. Например, в рамках тендера страховая компания предложила сократить количество исключений, но не прописала это в договоре или забыла прописать изменения максимального возраста застрахованного — такие ситуации в работе с нами невозможны.

Сопровождение

Поможем в администрировании договора и будем содействовать в урегулировании убытков. Мы будем консультировать вас и ваших сотрудников при обращении по страховым случаям и урегулируем со страховщиками спорные ситуации, а также  будем ежемесячно напоминать о необходимости внесения изменений в списки застрахованных.

Виды страхования

Мы поможем сформировать соцпакет под задачи вашей компании из всех возможных видов страхования.

Страхование от Несчастных случаев и Болезней является одной из наиболее популярных составляющих социального пакета сотрудников в большинстве компаний, так как дает возможность сотрудникам и их близким чувствовать себя финансово защищенными при наступлении непредвиденных и сложных ситуаций.

Данный вид страхования предусматривает включает защиту от таких рисков, как телесные повреждения, госпитализация, хирургические вмешательства, диагностирование смертельно-опасных заболеваний, инвалидность, и уход из жизни.

Дополнительным финансовым преимуществом для компании является отнесение оплаты по договору страхования жизни и от несчастных случаев на расходы по оплате труда в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по указанным договорам, к количеству застрахованных работников (п. 16 ст. 255 НК РФ).

Оставьте заявку сейчас и получите консультацию сегодня.

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение

Добровольное медицинское страхование (ДМС) 

ДМС дает возможность предоставить своевременную высококвалифицированную медицинскую помощь и покрывает инструментальные исследования, обследования, консультации и лечение широкого спектра   заболеваний, скорую медицинскую помощь, прохождение профилактических осмотров и оформление больничных листов. Ваши сотрудники лечатся в медицинских учреждениях РФ в соответствии со списком, определённым договором страхования.

Особенности налогообложения страхования медицинских расходов – взносы по договору ДМС относятся к расходам по оплате труда в размере до 6% от ФОТ (п.16 ст.255 НК РФ) и не облагаются единым социальным налогом

Страхование от критических заболеваний

По данным Росстата лидером смертельных исходов в трудоспособном возрасте являются болезни органов кровообращения. На втором месте – онкологические заболевания.

Своевременная диагностика опасного заболевания помогает избежать печального исхода, но программа ДМС не предусматривает лечение в случае обнаружения опасного заболевания.

Программы страхования от критических заболеваний помогают обеспечить сотрудника необходимыми для лечения средствами, а также дают возможность получить своевременную медицинскую помощь, включая лечение за рубежом.

Оставьте заявку сейчас и получите консультацию сегодня.

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение

Пенсионные и накопительные программы характеризуются длительным сроком страхования (от 5 лет), за время которого постепенно формируются значительные накопления. При этом программа может финансироваться только за счет средств компании или за счет средств и компании, и сотрудников. При выходе из программы вся сумма накоплений может быть выплачена «на руки» сотруднику или выплачиваться ежемесячно в качестве дополнительной пенсии при достижении пенсионного возраста.

Особенности налогообложения накопительного страхования — совокупная сумма взносов работодателей в пределах 12% от суммы расходов на оплату труда относится на себестоимость (п. 16 ст. 255 НК РФ) и освобождает от страховых взносов (при размещении программы через НПФ). Для работника страховые взносы по полису не облагаются НДФЛ (ст. 213 НК РФ) и НДС (ст. 149 НК РФ).

Оставьте заявку сейчас и получите консультацию сегодня.

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение

В настоящее время командировки сотрудников являются обычной практикой для большинства компаний. Наличие корпоративной страховки на время выезда за рубеж позволяет не только оптимизировать финансовые расходы, но быть уверенным в том, что в любой непредвиденной ситуации сотрудникам будет оказана необходимая помощь.

Программы страхования во время поездок предлагают покрытие следующих рисков:

  • медицинские расходы, включая расходы на стоматологию;
  • медико-транспортные расходы (эвакуация, экстренная репатриация и т.д.);
  • транспортные расходы (проезд к месту постоянного проживания, возвращение несовершеннолетних детей, расходы на замещающего коллегу и т.д.);
  • потеря или задержка багажа;
  • задержка или отмена поездки
  • утеря документов;
  • юридическая помощь
  • гражданская ответственность.

Оставьте заявку сейчас и получите консультацию сегодня.

Нажимая кнопку, я принимаю соглашение